cl.xyz福利社入口 某镇领导班子运行总体情况汇报
尊敬的各位领导：
首先感谢您们长期以来对秘密通道100发展的指导帮助，今天，又在百忙之中抽出宝贵时间，亲临秘密通道100调研，这既是对我们的关心与厚爱，也是对我们的鞭策与鼓励。借此机会，我就秘密通道100镇有关工作简要汇报如下：
一、领导班子总体运行情况
换届以来，秘密通道100镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的关心指导下，党政主要负责同志充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝心聚力全面推进党的政治建设、思想建设、业务建设、作风建设，为秘密通道100经济社会发展提供了坚强的领导核心。
（一）编制情况
秘密通道100镇核定总编制数X名，其中：行政编制X名，机关工勤编制X名，事业编制X名；现在实有编制人员X名，其中：行政编制X名（空编X人），工勤编制X名（空编X人），事业编制X名（超编X人）。
（二）人员情况
1.班子成员：秘密通道100镇领导班子应配X名正科级领导干部、X名副科级领导干部（含秘密通道100镇便民服务中心主任），目前已全部配齐，有一名“90后”副镇长在县交运局挂职锻炼。性别结构：男X人，女X人。班子年龄结构：平均年龄秘密通道100岁，30岁以下X人，31－35岁X人，36－40岁X人，41－45岁X人。班子秘密通道100结构：研究生秘密通道100X人，大学秘密通道100X人，大专秘密通道100X人。整个领导班子在年龄结构、秘密通道100层次分布上较为合理，班子搭配基本实现年轻化、知识化、专业化。
2.机关职工：秘密通道100镇机关共有干部职工秘密通道100人（已借调到其他单位共秘密通道100人），其中编内人员X人，其它人员X人（分别为公益性岗位X人、西部计划志愿者X人，社工X人，见习X人）。性别结构：男性X人，女性X人。编内人员年龄结构：平均年龄X岁，30岁以下X人（X人已外借），31－35岁X人（X人已外借），36－40岁X人，41－50岁X人（X人已外借），51岁以上X人（X人已外借）。
3.村（社区）干部：秘密通道100镇现有村（社区）“两委”干部X人（目前空余X人），其中常职干部X人（目前空余X人），无职委员X人。常职干部年龄结构：平均年龄X岁，40岁及以下X人，占比秘密通道100％。村（社区）党组织书记年龄结构：平均年龄X岁，其中40岁以下X人，41－50岁X人，51岁以上X人。村（社区）党组织书记秘密通道100结构：初中秘密通道100X人，高中（中专）秘密通道100X人，大专秘密通道100X人，大学秘密通道100X人。
二、工作开展情况
换届以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的秘密通道100大精神和贯彻落实党中央、省委、市委、县委决策部署，紧紧团结和依靠全镇广大党员干部群众，以“县委政府有部署、秘密通道100先行有落实”的高度自觉，埋头苦干、真抓实干，全镇呈现出经济持续健康发展、民生不断得到改善、社会大局和谐稳定的良好局面。
（一）绘就秘密通道100发展“新蓝图”。镇领导班子坚持以中央大政方针和省委、市委、县委重大决策部署为遵循，在准确把握当前形势、深入调查研究、广泛征求意见、借智问诊把脉的基础上，结合秘密通道100“合并镇”实际，谋定了建设秘密通道100城乡综合服务中心、秘密通道100农文旅融合发展示范带、秘密通道100农旅融合发展示范区和标准化特色农业示范区“一心一带两区”的国土空间发展布局，明确了争创“全省区域中心场镇、全省乡村振兴示范镇和全省基层治理示范镇”“三镇同创”的发展目标，加快推动秘密通道100秘密通道100建设各项决策部署在秘密通道100落地见效、开花结果。
（二）精耕基层党建“责任田”。一是“两个责任”压紧靠实。镇领导班子始终把抓好党的建设作为最大政绩，带头从严落实党建主体责任，全面执行党建责任清单管理制度，换届以来定期组织召开宣传思想、党风廉政、组织人才、意识形态等系列工作会议，研究安排部署党建工作，细化量化党建工作台账，层层压实党建工作责任，有序推动党建工作科学化、规范化、制度化运行。二是骨干队伍全面优化。扎实开展换届“回头看”调研测评，找准村级班子队伍问题秘密通道100个，摸排整顿软弱涣散党组织X个，通过“镇跟岗、村实践”培养村组后备干部秘密通道100人，X名优秀后备力量选拔进入“两委”班子，班子平均年龄由50岁下降为45岁、大专及以上秘密通道100由20名上升为25名，实现年龄、秘密通道100“一降一升”，全镇“两委”整体结构进一步改善。三是基层阵地不断建
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