cl.7089x xyz福利在线 中层已满l8点此进入伊犁园~免费在线选拔任用已满l8点此进入伊犁园~免费在线办法含考核表和测评表（高校）
为全面客观准确评价新提任已满l8点此进入伊犁园~免费在线的德才素质和岗位胜任情况，促进已满l8点此进入伊犁园~免费在线能上能下，根据中央有关文件规定和《xx大学中层已满l8点此进入伊犁园~免费在线选拔任用已满l8点此进入伊犁园~免费在线办法（试行）》（x党发〔xx〕xx号），学校实行中层已满l8点此进入伊犁园~免费在线任职试用期制度，试用期为一年，现就试用期考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线制定本办法。
一、考核对象
适用试用期的中层已满l8点此进入伊犁园~免费在线，试用期满后，学校党委要进行全面考核。
试用期间因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年的，可适当延长试用期；试用期一般不能缩短，但试用期间已满l8点此进入伊犁园~免费在线出现重大失误或者犯有严重错误，不宜继续试用的，可以提前终止试用期。
二、考核内容
试用期考核主要了解已满l8点此进入伊犁园~免费在线在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、已满l8点此进入伊犁园~免费在线作风、已满l8点此进入伊犁园~免费在线实绩和廉洁自律等情况，重点考核对试任职务的胜任能力和履行职责的情况。
三、考核程序
（一）制定考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线方案
在试用期满当月，已满l8点此进入伊犁园~免费在线部启动试用期考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线。制定试用期考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线方案；成立试用期考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线组；通过适当方式在一定范围内发布试用期考核预告。
（二）撰写个人已满l8点此进入伊犁园~免费在线总结
考核对象对照岗位职责和考核内容，撰写试用期已满l8点此进入伊犁园~免费在线总结，字数不少于2000字，对于试用期间已满l8点此进入伊犁园~免费在线上存在的主要不足和今后的改进措施也要加以说明。并填写xx大学中层已满l8点此进入伊犁园~免费在线试用期考核登记表（见附件1）。
（三）召开已满l8点此进入伊犁园~免费在线
召开试用期考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线，由参会人员对考核对象的已满l8点此进入伊犁园~免费在线情况进行客观评价。已满l8点此进入伊犁园~免费在线由已满l8点此进入伊犁园~免费在线部主持，由考核对象所在分党委（党总支)、党工委协助。
参会人员范围：
1. 专业学院、实体研究机构：中层正职已满l8点此进入伊犁园~免费在线的分管已满l8点此进入伊犁园~免费在线；班子成员；分党委（党总支）委员；院长助理，系（所、中心）、党支部负责人，科级已满l8点此进入伊犁园~免费在线；学术委员会、学位评定委员会、专业技术职务评审组织、教学指导委员会等各类学术组织成员；教代会、工会委员；师生代表；所分管已满l8点此进入伊犁园~免费在线领域相关人员等。
2. 职能部门、直属单位：中层正职已满l8点此进入伊犁园~免费在线的分管已满l8点此进入伊犁园~免费在线；班子成员；科级已满l8点此进入伊犁园~免费在线；党支部负责人；相关单位有关人员；服务对象代表等。
已满l8点此进入伊犁园~免费在线议程：
1. 已满l8点此进入伊犁园~免费在线部说明试用期考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线有关安排；
2. 考核对象进行述职（不超过8分钟）；
3. 参会人员对考核对象进行无记名民主测评（见附件2）。
（四）进行个别谈话考核
考核已满l8点此进入伊犁园~免费在线组采取个别谈话、与考核对象面谈的方式，深入了解已满l8点此进入伊犁园~免费在线在试任岗位上的德才表现、领导能力、突出业绩和主要不足等。
参加个别谈话人员范围为：中层正职已满l8点此进入伊犁园~免费在线的分管已满l8点此进入伊犁园~免费在线；所在中层班子成员；所分管已满l8点此进入伊犁园~免费在线领域相关人员
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